Aufgaben
Die Aufgaben des Beraters Enterprise Content Management liegen darin, unsere Kunden im Umfeld Enterprise Content Management (ECM) bei der Auswahl, Konzeption und Einfuehrung von Workflow Loesungen auf Basis FileNet zu beraten und zu unterstuetzen. Das Aufgabenspektrum reicht hierbei von technischer Vertriebsunterstuetzung, Kundenberatung, Ausarbeitung und Praesentation von Konzepten bis hin zur Projektleitung im Zuge der Umsetzung, Implementierung und Einfuehrung dieser Loesungen bei unseren Kunden vor Ort.
Profil
- Mehrjaehrige Beratungserfahrung im Bereich ECM
- Erfahrung in der Anwendungsentwicklung (Web- und Desktopapplikationen)
- (Technische) Projektleitung und Controlling
- Kenntnisse in einem ECM / DMS-Produkt, idealerweise Kenntnisse der FileNet / ECM Plattform
Samstag, 10. Februar 2007
Berater Werkzeug- und Formenbau - Prozesse
Aufgaben
Der Berater fuer Werkzeug- und Formenbau-Prozesse soll die Prozessanalysen bei unseren Kunden aus dem Werkzeug- und Formenbau durchfuehren. Neben der Durchfuehrung von Bestandsaufnahmen erstellt er technische Konzepte fuer die softwareseitige Abbildung der Prozesse. In spaeteren Phasen ist er auch verantwortlich fuer die Konfiguration dieser Software sowie Schulung und Einweisung des Kunden. Darueber hinaus soll er den Vertrieb in Form von Presales-Aktivitaeten unterstuetzen.
Profil
- Maschinenbau-Techniker oder aehnlicher Abschluss
- Prozess-Kenntnisse im Werkzeug- und Formenbau, z.B. aufgrund von Erfahrungen in der Arbeitsvorbereitung
- Kenntnisse von 3D-CAD-Systemen, idealerweise CATIA V5 oder Unigraphics
- Grundwissen in der Werkzeugkonstruktion, beispielsweise aufgrund frueherer Taetigkeiten als Konstrukteur
- Idealerweise darueber hinaus noch Basiswissen im Fertigungsumfeld sowie Programmierkenntnissen
- Ein hohes Mass an Reisebereitschaft
- solide Englischkenntnisse
Der Berater fuer Werkzeug- und Formenbau-Prozesse soll die Prozessanalysen bei unseren Kunden aus dem Werkzeug- und Formenbau durchfuehren. Neben der Durchfuehrung von Bestandsaufnahmen erstellt er technische Konzepte fuer die softwareseitige Abbildung der Prozesse. In spaeteren Phasen ist er auch verantwortlich fuer die Konfiguration dieser Software sowie Schulung und Einweisung des Kunden. Darueber hinaus soll er den Vertrieb in Form von Presales-Aktivitaeten unterstuetzen.
Profil
- Maschinenbau-Techniker oder aehnlicher Abschluss
- Prozess-Kenntnisse im Werkzeug- und Formenbau, z.B. aufgrund von Erfahrungen in der Arbeitsvorbereitung
- Kenntnisse von 3D-CAD-Systemen, idealerweise CATIA V5 oder Unigraphics
- Grundwissen in der Werkzeugkonstruktion, beispielsweise aufgrund frueherer Taetigkeiten als Konstrukteur
- Idealerweise darueber hinaus noch Basiswissen im Fertigungsumfeld sowie Programmierkenntnissen
- Ein hohes Mass an Reisebereitschaft
- solide Englischkenntnisse
Berater SAP fuer Product-Lifecycle-Management
Aufgaben
Der Berater SAP fuer Product-Lifecycle-Management besitzt die Aufgaben,die komplexen PLM-Loesungen mit unserem PLM-Team bei unseren Industriekunden zu konzipieren und implementieren, sich dabei auf die Softwareprodukte unserer Partner und der SAP AG sowie auf unsere eigenen Software-Entwicklungen zu stuetzen,sowie die Rolle des Hauptansprechpartners fuer die Projektsystem-Loesungen der SAP AG in unserem SAP-Team zu uebernehmen. Bereits in der Projektakquisition ist er der kompetente Ansprechpartner fuer unsere Kunden und entwickelt gemeinsam mit diesen durch konsequente Kundenorientierung eine langfristige Partnerschaft.
Profil
- ein gutes Gesamtverstaendnis fuer die SAP-PLM-Philosophie und mindestens 2-3 jaehrige Projekterfahrung mit den PLM relevanten SAP-Modulen
- Freude am Umgang mit Menschen, Teamgeist, Kontaktfreudigkeit und ein sicheres Auftreten
- Die Bereitschaft zu umfangreicher Aussendiensttaetigkeit ist notwendige Voraussetzung
Der Berater SAP fuer Product-Lifecycle-Management besitzt die Aufgaben,die komplexen PLM-Loesungen mit unserem PLM-Team bei unseren Industriekunden zu konzipieren und implementieren, sich dabei auf die Softwareprodukte unserer Partner und der SAP AG sowie auf unsere eigenen Software-Entwicklungen zu stuetzen,sowie die Rolle des Hauptansprechpartners fuer die Projektsystem-Loesungen der SAP AG in unserem SAP-Team zu uebernehmen. Bereits in der Projektakquisition ist er der kompetente Ansprechpartner fuer unsere Kunden und entwickelt gemeinsam mit diesen durch konsequente Kundenorientierung eine langfristige Partnerschaft.
Profil
- ein gutes Gesamtverstaendnis fuer die SAP-PLM-Philosophie und mindestens 2-3 jaehrige Projekterfahrung mit den PLM relevanten SAP-Modulen
- Freude am Umgang mit Menschen, Teamgeist, Kontaktfreudigkeit und ein sicheres Auftreten
- Die Bereitschaft zu umfangreicher Aussendiensttaetigkeit ist notwendige Voraussetzung
Controller
Aufgaben
Die Aufgaben des Controllers enthalten stetige Weiterentwicklung der Controllingsysteme und –prozesse,die Unterstuetzung bei der lokalen Planung/Umsetzung der Anforderungen des Sarbanes-Oxley Acts und bei der Korrektur von Kontrollschwaechen,sowie Ermittlung von Kennzahlen zur besseren Steuerung in unterschiedlichen Unternehmensbereichen.Er soll monatlich die Berichten und Abweichungsanalysen fuer die Geschaeftsleitung,und Konzernreportings erstellen. Selbstaendige Erarbeitung von Budgets und Forecasts,sowie Fuehrung oder Einbindung in diverse Projektteams (z.B. Management-Reporting, Ablaufprozesse etc.) soll er ebenfalls ausueben.
Anforderungsprofil
- ein Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Wirtschaftsinformatik (FH/Uni) und mindestens 3-5 jaehrige Berufserfahrung
- Kenntnisse / Erfahrungen im Bereich SOX, Controlling Know-how, Erstellen von Managementreportings und Budgetierung
- profunde PC Kenntnisse (MS-Office), Idealerweise ,Oracle - Erfahrung
- gute, analytische und konzeptionelle Faehigkeiten sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
- verhandlungssichere Englischkenntnisse
Die Aufgaben des Controllers enthalten stetige Weiterentwicklung der Controllingsysteme und –prozesse,die Unterstuetzung bei der lokalen Planung/Umsetzung der Anforderungen des Sarbanes-Oxley Acts und bei der Korrektur von Kontrollschwaechen,sowie Ermittlung von Kennzahlen zur besseren Steuerung in unterschiedlichen Unternehmensbereichen.Er soll monatlich die Berichten und Abweichungsanalysen fuer die Geschaeftsleitung,und Konzernreportings erstellen. Selbstaendige Erarbeitung von Budgets und Forecasts,sowie Fuehrung oder Einbindung in diverse Projektteams (z.B. Management-Reporting, Ablaufprozesse etc.) soll er ebenfalls ausueben.
Anforderungsprofil
- ein Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Wirtschaftsinformatik (FH/Uni) und mindestens 3-5 jaehrige Berufserfahrung
- Kenntnisse / Erfahrungen im Bereich SOX, Controlling Know-how, Erstellen von Managementreportings und Budgetierung
- profunde PC Kenntnisse (MS-Office), Idealerweise ,Oracle - Erfahrung
- gute, analytische und konzeptionelle Faehigkeiten sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
- verhandlungssichere Englischkenntnisse
Senior Global Account Executive Chemische Industrie
Aufgabengebiet
Der Aufgabenbereich des Senior Global Account Executives reicht von der professionellen und zielgerichteten Betreuung von starkenGeschaefts- und Zentralbereichen der Chemischen Industrie,der systematischen Pflege und dem Ausbau von Ansprechpartnerninnerhalb der Zentralabteilung Corporate Information Office des Kunden,bis hin zum Management von Vertriebsprojekten in den BereichenGovernance, Strategy und Applications.Daneben soll er die saemtlichen Opportunities in engem Zusammenspiel mit Consulting und Partnern steuern,kritische Erfolgsfaktoren identifizieren,sowie die Handlungsfelder ausKundensicht ableiten.
Profil
- Abgeschlossenes natur- oder wirtschaftswissenschaftlichesHochschulstudium mit sehr gutem Ergebnis
- Ganzheitlicher UEberblick ueber SAP
- Ausgepraegte Markt- und Branchenkenntnisse, sowieKenntnisse der Geschaeftsprozesse der Branche
- Ausgepraegtes diplomatisches Agieren und politischesGeschick
- Souveraenitaet in kritischen Situationen
- Bildung von Netzwerken in der Branche und beim Kunden
- Steuerung virtueller Teams
- Senioritaet und sehr gute Leadership- Expertise
- Souveraenitaet in kritischen Situationen
- Exzellente Englischkenntnisse, moeglichst eine weitereFremdsprache
- Ausgepraegte Teaming-Skills
- Sales Erfahrung
- C-Level-Erfahrung
Der Aufgabenbereich des Senior Global Account Executives reicht von der professionellen und zielgerichteten Betreuung von starkenGeschaefts- und Zentralbereichen der Chemischen Industrie,der systematischen Pflege und dem Ausbau von Ansprechpartnerninnerhalb der Zentralabteilung Corporate Information Office des Kunden,bis hin zum Management von Vertriebsprojekten in den BereichenGovernance, Strategy und Applications.Daneben soll er die saemtlichen Opportunities in engem Zusammenspiel mit Consulting und Partnern steuern,kritische Erfolgsfaktoren identifizieren,sowie die Handlungsfelder ausKundensicht ableiten.
Profil
- Abgeschlossenes natur- oder wirtschaftswissenschaftlichesHochschulstudium mit sehr gutem Ergebnis
- Ganzheitlicher UEberblick ueber SAP
- Ausgepraegte Markt- und Branchenkenntnisse, sowieKenntnisse der Geschaeftsprozesse der Branche
- Ausgepraegtes diplomatisches Agieren und politischesGeschick
- Souveraenitaet in kritischen Situationen
- Bildung von Netzwerken in der Branche und beim Kunden
- Steuerung virtueller Teams
- Senioritaet und sehr gute Leadership- Expertise
- Souveraenitaet in kritischen Situationen
- Exzellente Englischkenntnisse, moeglichst eine weitereFremdsprache
- Ausgepraegte Teaming-Skills
- Sales Erfahrung
- C-Level-Erfahrung
Asset Services Specialist
Aufgabengebiet
Die Aufgaben des Asset Services Specialists werden dargestellt von Marktscreening und Identifikation der zum Verkauf stehenden Portfolios,von der Kontaktpflege zu Immobilienmaklern, grossen Immobilieneigentuemern und –kaeufern,sowie von der Aufbereitung der Portfolios bis hin zur Entscheidung bzgl. der Teilnahme an einer weiteren Due Diligence. Die Organisation und Durchfuehrung von indikativen und verbindlichen Pruefungen (Due Diligence) fuer Drittkunden,sowie die Erstellung und Umsetzung von Portfolio-Business Plaenen inkl. Asset-Level Underwriting sollen ebenfalls ausgeuebt werden.In seinen Taetigkeiten befindet sich auch das Management und Verkaufsaktivitaeten.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium der Wirtschafts-wissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im relevanten Aufgabenbereich
- Sehr gute Kenntnisse des Immobilienmarktes, idealerweise Nachweis von Transaktionserfahrung
- Erfahrung in Einzel- und Portfoliobewertung nach DCF-Verfahren
- Hervorragende Englischkenntnisse
- Hervorragende Faehigkeiten im Umgang mit PC-Standardsoftware, insb. MS-Excel
- Strukturierte Arbeitsweise
- Teamfaehigkeit, Flexibilitaet
Die Aufgaben des Asset Services Specialists werden dargestellt von Marktscreening und Identifikation der zum Verkauf stehenden Portfolios,von der Kontaktpflege zu Immobilienmaklern, grossen Immobilieneigentuemern und –kaeufern,sowie von der Aufbereitung der Portfolios bis hin zur Entscheidung bzgl. der Teilnahme an einer weiteren Due Diligence. Die Organisation und Durchfuehrung von indikativen und verbindlichen Pruefungen (Due Diligence) fuer Drittkunden,sowie die Erstellung und Umsetzung von Portfolio-Business Plaenen inkl. Asset-Level Underwriting sollen ebenfalls ausgeuebt werden.In seinen Taetigkeiten befindet sich auch das Management und Verkaufsaktivitaeten.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium der Wirtschafts-wissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im relevanten Aufgabenbereich
- Sehr gute Kenntnisse des Immobilienmarktes, idealerweise Nachweis von Transaktionserfahrung
- Erfahrung in Einzel- und Portfoliobewertung nach DCF-Verfahren
- Hervorragende Englischkenntnisse
- Hervorragende Faehigkeiten im Umgang mit PC-Standardsoftware, insb. MS-Excel
- Strukturierte Arbeitsweise
- Teamfaehigkeit, Flexibilitaet
Einkaufsachbearbeiter
Aufgaben
Der Einkaufsachbearbeiter verantwortet die eigenstaendige Planung und Durchfuehrung des Einkaufs von Waren und/oder Dienstleistungen.Zu seinen Verantwortungsbereich zaehlt auch die Kontrollierung des Wareneingangs,sowie die Ueberwachung des Lagerbestandes.Letztens soll er mit den Liferanten Verhandlungen fuehren und Vertraege schliessen.
Profil
- abgeschlossene Kfm. Ausbildung
- erste Berufserfahrung im Fachbereich Einkauf
- Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Der Einkaufsachbearbeiter verantwortet die eigenstaendige Planung und Durchfuehrung des Einkaufs von Waren und/oder Dienstleistungen.Zu seinen Verantwortungsbereich zaehlt auch die Kontrollierung des Wareneingangs,sowie die Ueberwachung des Lagerbestandes.Letztens soll er mit den Liferanten Verhandlungen fuehren und Vertraege schliessen.
Profil
- abgeschlossene Kfm. Ausbildung
- erste Berufserfahrung im Fachbereich Einkauf
- Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Exportsachbearbeiter
Aufgaben
Die Aufgaben des Exportsachbearbeiters umfassen fachliche Kundenberatung, Bearbeitung von Kundenanfragen, Angebotsabgabe nach Abstimmung mit der Verkaufsleitung,sowie telefonische und schriftliche Auftragsannahme und –abwicklung.Dazu gehoert auch die Durchfuehrung von Machbarkeitspruefungen, Terminkoordinierung, Auftragsueberwachung von Terminierung bis zur Auslieferung.Daneben soll die Rechnungskontrolle,Fuehrung der Kundenakten, Kundenstammpflege,sowie Erledigung der anfallenden Korrespondenz ausgeuebt werden.Des weiteren stellt die Reklamationsbearbeitung,die Erstellung von Gutschriften, Export-Dokumenten ausserhalb der EU,sowie die Bearbeitung von Akkreditiven seine Aufgaben dar.
Profil
- Ausbildung zum Industriekaufmann oder Speditionskaufmann
- langjaehrige Erfahrung im Export
- Englisch und Franzoesisch verhandlungssicher
- gute EDV-Kenntnisse (SAP/R3, Modul SD)
Die Aufgaben des Exportsachbearbeiters umfassen fachliche Kundenberatung, Bearbeitung von Kundenanfragen, Angebotsabgabe nach Abstimmung mit der Verkaufsleitung,sowie telefonische und schriftliche Auftragsannahme und –abwicklung.Dazu gehoert auch die Durchfuehrung von Machbarkeitspruefungen, Terminkoordinierung, Auftragsueberwachung von Terminierung bis zur Auslieferung.Daneben soll die Rechnungskontrolle,Fuehrung der Kundenakten, Kundenstammpflege,sowie Erledigung der anfallenden Korrespondenz ausgeuebt werden.Des weiteren stellt die Reklamationsbearbeitung,die Erstellung von Gutschriften, Export-Dokumenten ausserhalb der EU,sowie die Bearbeitung von Akkreditiven seine Aufgaben dar.
Profil
- Ausbildung zum Industriekaufmann oder Speditionskaufmann
- langjaehrige Erfahrung im Export
- Englisch und Franzoesisch verhandlungssicher
- gute EDV-Kenntnisse (SAP/R3, Modul SD)
Einkaeufer fuer Liefer- und Dienstleistungen (Vergabemanager)
Aufgabengebiet
Der Einkaeufer fuer Liefer- und Dienstleistungen (Vergabemanager) ist zustaendig fuer die Durchfuehrung nationaler und europaweiter Ausschreibungen,die Pruefung und Wertung der Angebote unter Beruecksichtigung der Wirtschaftlichkeit,sowie die Erstellung von Vergabevorschlaegen.Seine Aufgaben beinhalten das Lieferantenmanagement (Benchmark durchfuehren und bewerten, Eskalationsmanagement) ,die staendige Marktanalyse und Auswahl neuer Lieferanten,und die Verhandlungen mit ihnen.Die Ausarbeitung von Vertraegen und Ueberwachung der Vertragsrealisierung in Abstimmung mit dem Bereich Recht ,sowie die Durchsetzung von Garantie- und Gewaehrleistungsanspruechen soll er uebrigens auch durchfuehren.
Profil
- abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaft und vertiefte Fachkenntnisse/Fertigkeiten und/oder vergleichbare in der betrieblichen Praxis erworbene Fachkenntnisse/ Faehigkeiten
- mehrjaehrige Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich
- umfassende Kenntnisse der Beschaffungsplanung und -umsetzung
- gute Anwenderkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Standardsoftware und SAP R/3 (MM)
- gute Englischkenntnisse
- Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfaehigkeit
- Faehigkeit zum strategischen und konzeptionellen Denken und Handeln
- Faehigkeit, sich schnell in Unternehmenszusammenhaenge hineinzuversetzen
- ausgepraegtes Organisationsvermoegen, Flexibilitaet, hohe Belastbarkeit
- Team- und Kommunikationsfaehigkeit
Der Einkaeufer fuer Liefer- und Dienstleistungen (Vergabemanager) ist zustaendig fuer die Durchfuehrung nationaler und europaweiter Ausschreibungen,die Pruefung und Wertung der Angebote unter Beruecksichtigung der Wirtschaftlichkeit,sowie die Erstellung von Vergabevorschlaegen.Seine Aufgaben beinhalten das Lieferantenmanagement (Benchmark durchfuehren und bewerten, Eskalationsmanagement) ,die staendige Marktanalyse und Auswahl neuer Lieferanten,und die Verhandlungen mit ihnen.Die Ausarbeitung von Vertraegen und Ueberwachung der Vertragsrealisierung in Abstimmung mit dem Bereich Recht ,sowie die Durchsetzung von Garantie- und Gewaehrleistungsanspruechen soll er uebrigens auch durchfuehren.
Profil
- abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaft und vertiefte Fachkenntnisse/Fertigkeiten und/oder vergleichbare in der betrieblichen Praxis erworbene Fachkenntnisse/ Faehigkeiten
- mehrjaehrige Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich
- umfassende Kenntnisse der Beschaffungsplanung und -umsetzung
- gute Anwenderkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Standardsoftware und SAP R/3 (MM)
- gute Englischkenntnisse
- Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfaehigkeit
- Faehigkeit zum strategischen und konzeptionellen Denken und Handeln
- Faehigkeit, sich schnell in Unternehmenszusammenhaenge hineinzuversetzen
- ausgepraegtes Organisationsvermoegen, Flexibilitaet, hohe Belastbarkeit
- Team- und Kommunikationsfaehigkeit
Finance Director
Aufgabengebiet
Vor dem Finance Director stehen die Aufgaben,eng mit dem lokalen General Manager und dem CFO EMEA zur Gewaehrleistung einer Synchronisierung der Geschaeftsentwicklung mit dem europaeischen Plan abzustimmen, die Erreichung der Finanzziele fuer dieLandesgesellschaft zu sicherstellen,sowie Business Plaenen fuer das weitere Wachstum zu erstellen.Darueber hinaus soll er die Planungs- und Budgetierungsprozesse steuern,und die landesspezifischen Finanzprozesse weiterentwickeln, um eine zeitnahe und werthaltige Beurteilung der Geschaeftsentwicklung zu gewaehrleisten.Letztens soll er Unterstuetzung im weiteren Ausbau des Geschaeftsbereiches durch Umsetzung von Operational Excellence leisten.
Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium odereine internationale Ausbildung mit Examen wie CPA
- Mehrere Jahre Berufserfahrung mit den SchwerpunktenFinancial Planning, Business Analysis und Accounting
- Fundierte Kenntnisse internationaler Rechnungslegung,insbesondere US-GAAP
- Sehr gute Systemkenntnisse, gerne auch in Hyperion und SAP
- Unternehmerisch gepraegte Persoenlichkeit mit starkerUmsetzungsorientierung
- Nachweisbare Erfolge in der Steuerung eines Finanzbereichsund in der Zusammenarbeit mit dem Senior Management
- Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, inklusiveFinanz-Fachvokabular
- Faehigkeit, Unternehmenssachverhalte in Finanzprozesse und -kennzahlen umzusetzen
Vor dem Finance Director stehen die Aufgaben,eng mit dem lokalen General Manager und dem CFO EMEA zur Gewaehrleistung einer Synchronisierung der Geschaeftsentwicklung mit dem europaeischen Plan abzustimmen, die Erreichung der Finanzziele fuer dieLandesgesellschaft zu sicherstellen,sowie Business Plaenen fuer das weitere Wachstum zu erstellen.Darueber hinaus soll er die Planungs- und Budgetierungsprozesse steuern,und die landesspezifischen Finanzprozesse weiterentwickeln, um eine zeitnahe und werthaltige Beurteilung der Geschaeftsentwicklung zu gewaehrleisten.Letztens soll er Unterstuetzung im weiteren Ausbau des Geschaeftsbereiches durch Umsetzung von Operational Excellence leisten.
Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium odereine internationale Ausbildung mit Examen wie CPA
- Mehrere Jahre Berufserfahrung mit den SchwerpunktenFinancial Planning, Business Analysis und Accounting
- Fundierte Kenntnisse internationaler Rechnungslegung,insbesondere US-GAAP
- Sehr gute Systemkenntnisse, gerne auch in Hyperion und SAP
- Unternehmerisch gepraegte Persoenlichkeit mit starkerUmsetzungsorientierung
- Nachweisbare Erfolge in der Steuerung eines Finanzbereichsund in der Zusammenarbeit mit dem Senior Management
- Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, inklusiveFinanz-Fachvokabular
- Faehigkeit, Unternehmenssachverhalte in Finanzprozesse und -kennzahlen umzusetzen
Leiter Lieferantenintegration und Absicherung Elektrik/Elektronik
Aufgabengebiet
Der Leiter Lieferantenintegration und Absicherung Elektrik/Elektronik besitzt die Fuehrungsfunktion im Fehlerbeseitigungsprozess und die Steuerungsverantwortung in den Regelkreisen Lieferanten- und Konzeptprobleme sowie Werksthemen.Er leitet die Lieferantenintegration und –entwicklung, monitort und coacht die Problemanalysen und Massnahmeneinleitung. Zudem vertritt er das Werk Berlin im KEFA-Steuerkreis zur Umsetzung der Produktions- und Qualitaetsanforderungen,und erarbeitet permanent Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktqualitaet. Bei der Auswahl der Lieferanten ist er fuer die Erreichung der Prozess- und Versorgungssicherheit eines neuen Lieferanten verantwortlich.
Profil
- abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik und Erfahrungen in den Bereichen E/E und Produktion, Projektmanagement, Qualitaetsmanagement und Zulieferindustrie
- sehr gute Kenntnisse im PEP, Bordnetztechnologie, Prozesskenntnisse der Produktionsablaeufe sowie in der Qualitaetssicherung der Zulieferindustrie
- Erfahrungen in der Fuehrung von Mitarbeitern
- sehr gute Englischkenntnisse
- hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstaerke sowie hohes Durchsetzungsvermoegen
Der Leiter Lieferantenintegration und Absicherung Elektrik/Elektronik besitzt die Fuehrungsfunktion im Fehlerbeseitigungsprozess und die Steuerungsverantwortung in den Regelkreisen Lieferanten- und Konzeptprobleme sowie Werksthemen.Er leitet die Lieferantenintegration und –entwicklung, monitort und coacht die Problemanalysen und Massnahmeneinleitung. Zudem vertritt er das Werk Berlin im KEFA-Steuerkreis zur Umsetzung der Produktions- und Qualitaetsanforderungen,und erarbeitet permanent Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktqualitaet. Bei der Auswahl der Lieferanten ist er fuer die Erreichung der Prozess- und Versorgungssicherheit eines neuen Lieferanten verantwortlich.
Profil
- abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik und Erfahrungen in den Bereichen E/E und Produktion, Projektmanagement, Qualitaetsmanagement und Zulieferindustrie
- sehr gute Kenntnisse im PEP, Bordnetztechnologie, Prozesskenntnisse der Produktionsablaeufe sowie in der Qualitaetssicherung der Zulieferindustrie
- Erfahrungen in der Fuehrung von Mitarbeitern
- sehr gute Englischkenntnisse
- hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstaerke sowie hohes Durchsetzungsvermoegen
Vorstandssekretaer
Aufgaben
Der Vorstandssekretaer besitzt die Aufgaben, das Vorstandssekretariat eigenverantwortlich zu managen,alle klassischen Sekretariatsaufgaben zu uebernehmen,sowie in ausgewaehlten Vorstandsprojekten im Rahmen von Assistenz- und Sonderaufgaben mitzuarbeiten.Die Aufgabenschwerpunkte sind die Planung und Steuerung des Tagesablaufes, effiziente Organisation von Geschaeftsreisen, Erarbeitung von Praesentationen sowie die Vorbereitung von Veranstaltungen bis hin zu administrativen Taetigkeiten und die Betreuung der Gaeste. Er erledigt die Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache selbstaendig.
Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Sekretaer, und mehrjaehrige Berufserfahrung
- sehr gute Deutsch- und fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Unternehmerisches Denken und Handeln, eine hohe Kommunikationsfaehigkeit, Belastbarkeit sowie Teamfaehigkeit setzten wir voraus
- Sein Arbeitsstil ist gekennzeichnet durch vorausschauendes Planen und Handeln
- Er kann Prioritaeten setzten und verliert unter Termindruck nicht den Ueberblick
Der Vorstandssekretaer besitzt die Aufgaben, das Vorstandssekretariat eigenverantwortlich zu managen,alle klassischen Sekretariatsaufgaben zu uebernehmen,sowie in ausgewaehlten Vorstandsprojekten im Rahmen von Assistenz- und Sonderaufgaben mitzuarbeiten.Die Aufgabenschwerpunkte sind die Planung und Steuerung des Tagesablaufes, effiziente Organisation von Geschaeftsreisen, Erarbeitung von Praesentationen sowie die Vorbereitung von Veranstaltungen bis hin zu administrativen Taetigkeiten und die Betreuung der Gaeste. Er erledigt die Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache selbstaendig.
Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Sekretaer, und mehrjaehrige Berufserfahrung
- sehr gute Deutsch- und fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Unternehmerisches Denken und Handeln, eine hohe Kommunikationsfaehigkeit, Belastbarkeit sowie Teamfaehigkeit setzten wir voraus
- Sein Arbeitsstil ist gekennzeichnet durch vorausschauendes Planen und Handeln
- Er kann Prioritaeten setzten und verliert unter Termindruck nicht den Ueberblick
Key Account "Truck Business"
Aufgabengebiet
Der Key Account "Truck Business" wirkt als weltweiter Ansprechpartner des Kunden fuer alle internen und externen Belange, speziell im Rahmen der kundenspezifischen Produktneu- und weiterentwicklung.Er ist zustaendig fuer Ausbau und Pflege einer langfristigen Geschaeftsbeziehung zu bestehenden Truck-Kunden bzw. zum entsprechenden Kundenumfeld,die Aufnahme von Aufgabenstellungen durch regelmaessige, intensive Kundenkontakte und Anregung neuer technischer Loesungen, speziell im Bereich der technischen Fachabteilungen wie Entwicklung und Versuch,sowie die Koordination und pro-aktive Steuerung saemtlicher Aktivitaets- und Kommunikationsstroeme, die zu Neugeschaeft fuehren.Des weiteren soll er einen vollstaendigen und aktuellen Informationsstand ueber strategisch bedeutsame Vorgaenge beim Kunden sicherstellen.
Profil
- Diplom-Ingenieur Elektrotechnik oder vergleichbarer anderer Studiengang mit kaufm. Verstaendnis
- Mindestens 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in der Automobilindustrie als Key Account Manager oder Sales Manager; Erfahrungen im Truck-Bereich ist ein Plus
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich Elektrik / Elektronik bzw. Body Elektronik
- qualitaets-, kunden- sowie erfolgsorientiert arbeiten sowie starke kommunikative Faehigkeiten
- Kenntnisse in den Bereichen Kalkulation und Angebotserstellung
- verandlungssichere Englisch-kenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse (Spanisch/Franzoesisch) wuenschenswert
- Ein hohes Mass an Einsatzbereitschaft, Dynamik und Eigeninitiative sowie gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office), Outlook
Der Key Account "Truck Business" wirkt als weltweiter Ansprechpartner des Kunden fuer alle internen und externen Belange, speziell im Rahmen der kundenspezifischen Produktneu- und weiterentwicklung.Er ist zustaendig fuer Ausbau und Pflege einer langfristigen Geschaeftsbeziehung zu bestehenden Truck-Kunden bzw. zum entsprechenden Kundenumfeld,die Aufnahme von Aufgabenstellungen durch regelmaessige, intensive Kundenkontakte und Anregung neuer technischer Loesungen, speziell im Bereich der technischen Fachabteilungen wie Entwicklung und Versuch,sowie die Koordination und pro-aktive Steuerung saemtlicher Aktivitaets- und Kommunikationsstroeme, die zu Neugeschaeft fuehren.Des weiteren soll er einen vollstaendigen und aktuellen Informationsstand ueber strategisch bedeutsame Vorgaenge beim Kunden sicherstellen.
Profil
- Diplom-Ingenieur Elektrotechnik oder vergleichbarer anderer Studiengang mit kaufm. Verstaendnis
- Mindestens 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in der Automobilindustrie als Key Account Manager oder Sales Manager; Erfahrungen im Truck-Bereich ist ein Plus
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich Elektrik / Elektronik bzw. Body Elektronik
- qualitaets-, kunden- sowie erfolgsorientiert arbeiten sowie starke kommunikative Faehigkeiten
- Kenntnisse in den Bereichen Kalkulation und Angebotserstellung
- verandlungssichere Englisch-kenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse (Spanisch/Franzoesisch) wuenschenswert
- Ein hohes Mass an Einsatzbereitschaft, Dynamik und Eigeninitiative sowie gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office), Outlook
Konzernsteuerreferent
Aufgabengebiet
Die Aufgaben des Konzernsteuerreferents bestehen in der integrativen steuerlichen Bearbeitung einzelner Sachverhalte und Umsetzung auf Basis der aktuellen Steuergesetzgebung/-rechtsprechung mit dem Schwerpunkt Kapitalgesellschaften insbesondere betriebliche Steuern,in der Energiesteuern,sowie in der laufenden Bestimmung der Steuerposition auf Basis verschiedener Rechnungslegungsstandards.Dazu zaehlt auch die Erstellung der Steuerdeklaration, insbesondere Umsatzsteuervoranmeldung,die Vorbereitung und Begleitung von Steuerpruefungen,sowie die Steuerplanung und –prognose in Abstimmung mit dem Konzern und den Konzerntoechtern.Darueber hinaus stellt die Durchfuehrung des steuerlichen Risikomanagements,die Ermittlung latenter Steuern nach unterschiedlichen Rechnungslegungsvorschriften,sowie die Durchfuehrung des steuerlichen internen und externen Reportings seine Aufgaben dar.
Profil
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium z.B. als Diplom-Finanzwirt oder Diplom-Betriebswirt mit dem Schwerpunkt Steuern
- Fundierte Kenntnisse der nationalen Steuergesetzgebung sowie sehr gute Bilanzierungskenntnisse nach HGB und IFRS
- Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP/R3 und Tax Work Book
- Sehr gutes Auffassungsvermoegen
- Analytische Faehigkeiten
- Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermoegen in Wort und Schrift
- Adaequate Berufserfahrung, hohe Einsatzbereitschaft, Selbstaendigkeit und Flexibilitaet
-Englische Sprachkenntnisse
Die Aufgaben des Konzernsteuerreferents bestehen in der integrativen steuerlichen Bearbeitung einzelner Sachverhalte und Umsetzung auf Basis der aktuellen Steuergesetzgebung/-rechtsprechung mit dem Schwerpunkt Kapitalgesellschaften insbesondere betriebliche Steuern,in der Energiesteuern,sowie in der laufenden Bestimmung der Steuerposition auf Basis verschiedener Rechnungslegungsstandards.Dazu zaehlt auch die Erstellung der Steuerdeklaration, insbesondere Umsatzsteuervoranmeldung,die Vorbereitung und Begleitung von Steuerpruefungen,sowie die Steuerplanung und –prognose in Abstimmung mit dem Konzern und den Konzerntoechtern.Darueber hinaus stellt die Durchfuehrung des steuerlichen Risikomanagements,die Ermittlung latenter Steuern nach unterschiedlichen Rechnungslegungsvorschriften,sowie die Durchfuehrung des steuerlichen internen und externen Reportings seine Aufgaben dar.
Profil
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium z.B. als Diplom-Finanzwirt oder Diplom-Betriebswirt mit dem Schwerpunkt Steuern
- Fundierte Kenntnisse der nationalen Steuergesetzgebung sowie sehr gute Bilanzierungskenntnisse nach HGB und IFRS
- Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP/R3 und Tax Work Book
- Sehr gutes Auffassungsvermoegen
- Analytische Faehigkeiten
- Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermoegen in Wort und Schrift
- Adaequate Berufserfahrung, hohe Einsatzbereitschaft, Selbstaendigkeit und Flexibilitaet
-Englische Sprachkenntnisse
Referent Organisationsentwicklung fuer das Personalmanagement
Aufgabengebiet
Der Aufgabenbereich des Referents Organisationsentwicklung fuer das Personalmanagement reicht von der Entwicklung von Vorschlaegen und Konzepten zur Bereichs- und Organisationsentwicklung,der Durchsetzung von Vorschlaegen und Konzepten bei Entscheidungstraegern,bis hin zur selbstaendigen Einfuehrung, Steuerung und kontinuierlichen Aktualisierung von Instrumenten der Organisationsentwicklung.Darin faellt auch die eigenverantwortliche Durchfuehrung von Prozessanalysen sowie Entwicklung und Umsetzung von Prozessoptimierung an.Daneben soll er Initiierung und Leitung von konzerninternen Organisationsprojekten ( Analyse-, Konzeptions- und Planungsaufgaben), Aufbau, Implementierung und selbstaendige Weiterentwicklung eines Systemes zur Projektsteuerung,sowie Begleitung,Steuerung und Moderation von Veraenderungsprozessen ausueben.
Profil
- Hochschulabschluss, mehrjaehrige Berufserfahrung in der Beratung
- umfangreiche praktische Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teilprojekten sowie in der Steuerung von Prozessen
- fundierte praktische Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit in Change Management Projekten
- umfangreiche Kenntnisse und Faehigkeiten der Praesentations- und Moderationstechniken
- gute allg. DV Kenntnisse
Der Aufgabenbereich des Referents Organisationsentwicklung fuer das Personalmanagement reicht von der Entwicklung von Vorschlaegen und Konzepten zur Bereichs- und Organisationsentwicklung,der Durchsetzung von Vorschlaegen und Konzepten bei Entscheidungstraegern,bis hin zur selbstaendigen Einfuehrung, Steuerung und kontinuierlichen Aktualisierung von Instrumenten der Organisationsentwicklung.Darin faellt auch die eigenverantwortliche Durchfuehrung von Prozessanalysen sowie Entwicklung und Umsetzung von Prozessoptimierung an.Daneben soll er Initiierung und Leitung von konzerninternen Organisationsprojekten ( Analyse-, Konzeptions- und Planungsaufgaben), Aufbau, Implementierung und selbstaendige Weiterentwicklung eines Systemes zur Projektsteuerung,sowie Begleitung,Steuerung und Moderation von Veraenderungsprozessen ausueben.
Profil
- Hochschulabschluss, mehrjaehrige Berufserfahrung in der Beratung
- umfangreiche praktische Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teilprojekten sowie in der Steuerung von Prozessen
- fundierte praktische Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit in Change Management Projekten
- umfangreiche Kenntnisse und Faehigkeiten der Praesentations- und Moderationstechniken
- gute allg. DV Kenntnisse
Sales Manager
Aufgabengebiet
Die Aufgaben des Sales Managers beinhalten die strategische Akquisition neuer nationaler Mid Accounts (Potential Billing Volume 1,25-7 Mio €), die ihren Hauptsitz in Deutschland haben, Analyse der Kundenbeduerfnisse und eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung entsprechender Verkaufskonzepte mit der Zielsetzung,das jeweilige Umsatzpotential optimal auszuschoepfen,sowie die intensive Kommunikation mit anderen Unternehmensbereichen wie Relationship Management, Marketing und Operations auf nationaler wie internationaler Ebene.Er soll ebenfalls die Alleinverantwortung des jeweiligen Sales Prozesses (E2E), u.a. auch Durchfuehrung von Cold Call Aktivitaeten, Kundenbesuchen etc tragen.
Profil
- Abgeschlossene kaufmaennische oder vergleichbare Ausbildung bzw. Studium der Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjaehrige erfolgreiche Sales-/Berufserfahrung in vergleichbarer Position, alternativ besondere Produkt- und Prozesskenntnisse aus dem Bereich Commercial Cards
- Excellente Verhandlungs- und Praesentationsfaehigkeiten
- Gute analytische Faehigkeiten
- Sehr gute Kommunikationsfaehigkeit/Interpersonal Skills
- Gute Kenntnisse der T&E Industrie, Verstaendnis fuer komplexe oekonomische Zusammenhaenge
- Verhandlungssicheres Englisch/Deutsch in Wort und Schrift
- Verstaendnis fuer andere Kulturen, Mentalitaeten und Umgangsformen
- Hohe Eigenmotivation, Dynamik, Teamgeist, professionelles Auftreten, Belastbarkeit
- Bereitschaft zu haeufigen Dienstreisen
Die Aufgaben des Sales Managers beinhalten die strategische Akquisition neuer nationaler Mid Accounts (Potential Billing Volume 1,25-7 Mio €), die ihren Hauptsitz in Deutschland haben, Analyse der Kundenbeduerfnisse und eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung entsprechender Verkaufskonzepte mit der Zielsetzung,das jeweilige Umsatzpotential optimal auszuschoepfen,sowie die intensive Kommunikation mit anderen Unternehmensbereichen wie Relationship Management, Marketing und Operations auf nationaler wie internationaler Ebene.Er soll ebenfalls die Alleinverantwortung des jeweiligen Sales Prozesses (E2E), u.a. auch Durchfuehrung von Cold Call Aktivitaeten, Kundenbesuchen etc tragen.
Profil
- Abgeschlossene kaufmaennische oder vergleichbare Ausbildung bzw. Studium der Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjaehrige erfolgreiche Sales-/Berufserfahrung in vergleichbarer Position, alternativ besondere Produkt- und Prozesskenntnisse aus dem Bereich Commercial Cards
- Excellente Verhandlungs- und Praesentationsfaehigkeiten
- Gute analytische Faehigkeiten
- Sehr gute Kommunikationsfaehigkeit/Interpersonal Skills
- Gute Kenntnisse der T&E Industrie, Verstaendnis fuer komplexe oekonomische Zusammenhaenge
- Verhandlungssicheres Englisch/Deutsch in Wort und Schrift
- Verstaendnis fuer andere Kulturen, Mentalitaeten und Umgangsformen
- Hohe Eigenmotivation, Dynamik, Teamgeist, professionelles Auftreten, Belastbarkeit
- Bereitschaft zu haeufigen Dienstreisen
Director Human Resources
Aufgabengebiet
Der Direktor Human Resources betraegt die Gesamtverantwortung fuer den Personalbereich der deutschen Gesellschaft (Team von 6 Mitarbeitern).Zu seinen Taetigkeiten zaehlen Betreuung und Beratung der Fuehrungskraefte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und strategischen Fragestellungen,Implementierung von modernen Instrumenten der Personalentwicklung und des Personalcontrollings,sowie Steuerung der Personalplanung und relevanter Rekrutierungsprozesse.Er soll die Personalrichtlinien entwickeln und umsetzen,und direkt an den CEO berichten.Darueber hinaus findet die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat,sowie Schwachstellenanalyse und Erarbeitung von Gegenstrategien statt.
Profil
-- Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
-- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources eines international agierenden Unternehmens
-- Erfahrung in einem dynamisch wachsenden, international gepraegten Umfeld, praeferiert mit Logistikbezug-- Nachweisbare Fuehrungsverantwortung wird vorausgesetzt
-- Einschlaegige Erfahrung im Umgang mit modernen Rekrutierungs-, Personalentwicklungs- und Personalcontrollingtools
-- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechtes und in der Zusammenarbeit mit Betriebsraeten
-- Konsequentes kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln auf Management-Ebene
-- Exzellente Kommunikationsfaehigkeiten
-- Engagierte, selbststaendige und routinierte Arbeitsweise
-- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Der Direktor Human Resources betraegt die Gesamtverantwortung fuer den Personalbereich der deutschen Gesellschaft (Team von 6 Mitarbeitern).Zu seinen Taetigkeiten zaehlen Betreuung und Beratung der Fuehrungskraefte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und strategischen Fragestellungen,Implementierung von modernen Instrumenten der Personalentwicklung und des Personalcontrollings,sowie Steuerung der Personalplanung und relevanter Rekrutierungsprozesse.Er soll die Personalrichtlinien entwickeln und umsetzen,und direkt an den CEO berichten.Darueber hinaus findet die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat,sowie Schwachstellenanalyse und Erarbeitung von Gegenstrategien statt.
Profil
-- Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
-- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources eines international agierenden Unternehmens
-- Erfahrung in einem dynamisch wachsenden, international gepraegten Umfeld, praeferiert mit Logistikbezug-- Nachweisbare Fuehrungsverantwortung wird vorausgesetzt
-- Einschlaegige Erfahrung im Umgang mit modernen Rekrutierungs-, Personalentwicklungs- und Personalcontrollingtools
-- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechtes und in der Zusammenarbeit mit Betriebsraeten
-- Konsequentes kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln auf Management-Ebene
-- Exzellente Kommunikationsfaehigkeiten
-- Engagierte, selbststaendige und routinierte Arbeitsweise
-- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Praktikant Vertrieb/Marketing
Aufgaben
Der Aufgaben des Praktikants Vertrieb/Marketing liegen hauptsaechlich in der
Planung, Organisation und Durchfuehrung des Auftritts unseres Kundenunternehmens auf der bauma, der internationalen Fachmesse fuer Baumaschinen,Baustoffmaschinen, Bergbaumaschinen, Baufahrzeuge und Baugeraete im April 2007 in Muenchen.Dazu gehoeren die Erstellung und Konzipieren von (Produkt-) Praesentationen und Trainingsunterlagen,sowie die Unterstuetzung des Marketing-Teams bei der externen und internen Kommunikation,und auch bei der Planung und Durchfuehrung von Produkt-Launches .
Profil
- idealerweise laufendes oder bereits abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Marketing
- gute Englisch- und PC-Kenntnisse (MS Office)
- Teamorientierung, selbststaendiges und zielorientiertes Arbeiten
Der Aufgaben des Praktikants Vertrieb/Marketing liegen hauptsaechlich in der
Planung, Organisation und Durchfuehrung des Auftritts unseres Kundenunternehmens auf der bauma, der internationalen Fachmesse fuer Baumaschinen,Baustoffmaschinen, Bergbaumaschinen, Baufahrzeuge und Baugeraete im April 2007 in Muenchen.Dazu gehoeren die Erstellung und Konzipieren von (Produkt-) Praesentationen und Trainingsunterlagen,sowie die Unterstuetzung des Marketing-Teams bei der externen und internen Kommunikation,und auch bei der Planung und Durchfuehrung von Produkt-Launches .
Profil
- idealerweise laufendes oder bereits abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Marketing
- gute Englisch- und PC-Kenntnisse (MS Office)
- Teamorientierung, selbststaendiges und zielorientiertes Arbeiten
Vermoegensberater Privatkunden
Aufgabengebiet
Der Vermoegensberater bietet seinen gehobenen Privatkunden eine ganzheitliche und kompetente Betreuung.Er akquiriert und betreut neue sowie zugeschluesselte Kunden,und ist als erster Ansprechpartner fuer alle finanziellen Angelegenheiten seiner Kunden taetig. Zu seinen Aufgaben gehoeren das Entwickeln ganzheitlicher Loesungen und das Unterbreiten ueberzeugender gezielter Angebote, die seine Kunden annehmen. Die Kundenorientierung und die Erfuellung anspruchsvoller Kundenwuensche stehen im Zentrum seiner Arbeit.
Profil
- Ausbildung zum Bank- oder Sparkassenfachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen im Privatkundenbereich
- eine hohe verkaeuferische Kompetenz
- ausgepraegte Service und –Kundenorientierung
Der Vermoegensberater bietet seinen gehobenen Privatkunden eine ganzheitliche und kompetente Betreuung.Er akquiriert und betreut neue sowie zugeschluesselte Kunden,und ist als erster Ansprechpartner fuer alle finanziellen Angelegenheiten seiner Kunden taetig. Zu seinen Aufgaben gehoeren das Entwickeln ganzheitlicher Loesungen und das Unterbreiten ueberzeugender gezielter Angebote, die seine Kunden annehmen. Die Kundenorientierung und die Erfuellung anspruchsvoller Kundenwuensche stehen im Zentrum seiner Arbeit.
Profil
- Ausbildung zum Bank- oder Sparkassenfachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen im Privatkundenbereich
- eine hohe verkaeuferische Kompetenz
- ausgepraegte Service und –Kundenorientierung
Produktmanager Dermatologie
Aufgabengebiet
Der Produktmanager der Dermatologie traegt strategische und operative Mitverantwortung gemeinsam mit dem Leiter Marketing Deutschland fuer die ueberantworteten Produkte.Er verantwortet die Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von Marketingstrategien und -plaenen fuer Deutschland im Kontext zur Gesamtstrategie des Unternehmens mit dem Ziel der Umsatz- und Profitoptimierung.Er soll die Marktbeobachtung, Einfuehrung und Etablierung neuer Produkte,sowie Abstimmung und Steuerung der strategischen und operativen Marketingmassnahmen zur Markenetablierung und -fuehrung durchfuehren.
Profil
- mehrjaehrige Erfahrung als Produktmanager in der Pharmaindustrie
- idealerweise Erfahrung im Indikationsgebiet Dermatologie
- idealerweise Erfahrung im Aussendienst
- Durchsetzungsvermoegen und Ueberzeugungskraft
- Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Teamfaehigkeit
Der Produktmanager der Dermatologie traegt strategische und operative Mitverantwortung gemeinsam mit dem Leiter Marketing Deutschland fuer die ueberantworteten Produkte.Er verantwortet die Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von Marketingstrategien und -plaenen fuer Deutschland im Kontext zur Gesamtstrategie des Unternehmens mit dem Ziel der Umsatz- und Profitoptimierung.Er soll die Marktbeobachtung, Einfuehrung und Etablierung neuer Produkte,sowie Abstimmung und Steuerung der strategischen und operativen Marketingmassnahmen zur Markenetablierung und -fuehrung durchfuehren.
Profil
- mehrjaehrige Erfahrung als Produktmanager in der Pharmaindustrie
- idealerweise Erfahrung im Indikationsgebiet Dermatologie
- idealerweise Erfahrung im Aussendienst
- Durchsetzungsvermoegen und Ueberzeugungskraft
- Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Teamfaehigkeit
Kunststoffformgeber Heilbronn
Aufgaben
Die Aufgaben des Kunststoffformgebers setzen sich aus der Herstellung von verschiedenen Kunststoffbehaelter oder -formen,der Maschineneinstellung, -einrichtung, sowie Maschienwartung und der Maschinenbedienung zusammen.Daneben soll die Stoerungsbeseitigung und Bedienen der Spritzgiessmaschinen sowie der Produktabfuhrroboter und Materialzufuehrsysteme durchgefuehrt werden. Ein-, Ausbau und Einfahren der Spritzgussformen stellen ebenfalls seine Aufgaben dar.
Profil
- groesste Zuverlaessigkeit und Puenktlichkeit
- Erfahrung
- Felxibilitaet
- Ausbildung als Facharbeiter (Kunststoff-Formgeber)
- PKW von Vorteil
- Bereitschaft zum 2-Schicht-Betrieb
- Deutsch in Wort und Schrift sind Vorraussetzung
Die Aufgaben des Kunststoffformgebers setzen sich aus der Herstellung von verschiedenen Kunststoffbehaelter oder -formen,der Maschineneinstellung, -einrichtung, sowie Maschienwartung und der Maschinenbedienung zusammen.Daneben soll die Stoerungsbeseitigung und Bedienen der Spritzgiessmaschinen sowie der Produktabfuhrroboter und Materialzufuehrsysteme durchgefuehrt werden. Ein-, Ausbau und Einfahren der Spritzgussformen stellen ebenfalls seine Aufgaben dar.
Profil
- groesste Zuverlaessigkeit und Puenktlichkeit
- Erfahrung
- Felxibilitaet
- Ausbildung als Facharbeiter (Kunststoff-Formgeber)
- PKW von Vorteil
- Bereitschaft zum 2-Schicht-Betrieb
- Deutsch in Wort und Schrift sind Vorraussetzung
Mitarbeiter in der Fertigungssteuerung
Aufgabengebiet
Vor dem Mitarbeiter in der Fertigungssteuerung stehen die Aufgaben,die Einkaufsanforderungen sowie die Werkauftraegen (in einem Produktions-Planungssystem PPS) zu erstellen,und die Verkaufsprodukte zu verpacken.Daneben soll er in Datenbanken oder in Excel-Listen eintragen.Er beschaeftigt sich meistens mit den Medizinprodukten.
Profil
- technische Ausbildung
- Erfahrung in der Medizintechnik wuenschenswert
- PC-Kenntnisse (Excel, Word, etc.)
- moeglichst Erfahrungen mit PPS-Anwendungen (SAP o. ae.)
- hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein
- hohes Qualitaetsbewusstsein und Teamfaehigkeit
Vor dem Mitarbeiter in der Fertigungssteuerung stehen die Aufgaben,die Einkaufsanforderungen sowie die Werkauftraegen (in einem Produktions-Planungssystem PPS) zu erstellen,und die Verkaufsprodukte zu verpacken.Daneben soll er in Datenbanken oder in Excel-Listen eintragen.Er beschaeftigt sich meistens mit den Medizinprodukten.
Profil
- technische Ausbildung
- Erfahrung in der Medizintechnik wuenschenswert
- PC-Kenntnisse (Excel, Word, etc.)
- moeglichst Erfahrungen mit PPS-Anwendungen (SAP o. ae.)
- hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein
- hohes Qualitaetsbewusstsein und Teamfaehigkeit
Leiter MSR/Automatisierungstechnik
Aufgabengebiet
Die Aufgaben des Leiters MSR/Automatisierungstechnik liegen in der Erarbeitung der finanziellen, materiellen und personellen Ressourcenplanung im Rahmen der vorgegebenen Unternehmensziele,in der Erstellung von Termin- und Kostenplanungen zur Entscheidungsfindung der Geschaeftsfuehrung,sowie in der Analyse der am Markt eingeholten Umsetzungskonzepte und Durchfuehrung der Vergabeverhandlung mit Geschaeftsfuehrung und Einkauf.Des weiteren wird seine Aufgabe dargestellt von der Steuerung der termin- und kostengerechten Montage inkl. Probebetrieb,sowie Projektdokumentation, Kommunikation mit betrieblichen Zentralstellen und Einhaltung bzw. Weiterentwicklung der Vorschriften zur Qualitaetssicherung.
Profil
- Abgeschlossene Ingenieursausbildung, z.B. der Fachrichtung Elektrotechnik
- Mindestens 10-jaehrige einschlaegige Berufserfahrung im huettentechnischen Anlagenbau (vorzugsweise Fluessigphase)
- Breites elektrotechnisches Fachwissen in den Bereichen Mess- und Regeltechnik, Automatisierungstechnik, Nieder- und Mittelspannungselektrik sowie elektrische Antriebe
- Erfahrung mit Mediensystemen fuer Fluessigkeiten und Gase
- Erfahrung in der Personalfuehrung
- Fliessende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Die Aufgaben des Leiters MSR/Automatisierungstechnik liegen in der Erarbeitung der finanziellen, materiellen und personellen Ressourcenplanung im Rahmen der vorgegebenen Unternehmensziele,in der Erstellung von Termin- und Kostenplanungen zur Entscheidungsfindung der Geschaeftsfuehrung,sowie in der Analyse der am Markt eingeholten Umsetzungskonzepte und Durchfuehrung der Vergabeverhandlung mit Geschaeftsfuehrung und Einkauf.Des weiteren wird seine Aufgabe dargestellt von der Steuerung der termin- und kostengerechten Montage inkl. Probebetrieb,sowie Projektdokumentation, Kommunikation mit betrieblichen Zentralstellen und Einhaltung bzw. Weiterentwicklung der Vorschriften zur Qualitaetssicherung.
Profil
- Abgeschlossene Ingenieursausbildung, z.B. der Fachrichtung Elektrotechnik
- Mindestens 10-jaehrige einschlaegige Berufserfahrung im huettentechnischen Anlagenbau (vorzugsweise Fluessigphase)
- Breites elektrotechnisches Fachwissen in den Bereichen Mess- und Regeltechnik, Automatisierungstechnik, Nieder- und Mittelspannungselektrik sowie elektrische Antriebe
- Erfahrung mit Mediensystemen fuer Fluessigkeiten und Gase
- Erfahrung in der Personalfuehrung
- Fliessende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vorarbeiter Ludwigsburg
Aufgaben
Die Aufgaben des Vorarbeiters liegen in der Steuerung und Fuehrung der Mitarbeiter vor Ort,sowie in der Einsatzplanung.Des weiteren soll er als Ansprechpartner unseres Kunden taetig sein.
Profil
- groesste Zuverlaessigkeit und Puenktlichkeit
- Erfahrung
- Felxibilitaet
- Erfahrung Bereich Lager und Kommissionierung
- Gabelstaplerschein
- PKW von Vorteil
- Bereitschaft zum 2-Schicht-Betrieb
- Deutsch in Wort und Schrift sind Vorraussetzung
Die Aufgaben des Vorarbeiters liegen in der Steuerung und Fuehrung der Mitarbeiter vor Ort,sowie in der Einsatzplanung.Des weiteren soll er als Ansprechpartner unseres Kunden taetig sein.
Profil
- groesste Zuverlaessigkeit und Puenktlichkeit
- Erfahrung
- Felxibilitaet
- Erfahrung Bereich Lager und Kommissionierung
- Gabelstaplerschein
- PKW von Vorteil
- Bereitschaft zum 2-Schicht-Betrieb
- Deutsch in Wort und Schrift sind Vorraussetzung
Finanzbuchhalter
Aufgabenbereich
Die Aufgaben des Finanzbuchhalters beinhalten Rechnungspruefung, Einholung der Zahlungsanweisungen und Buchungen aller Lieferantenrechnungen, monatliche Kassenfuehrung und –abrechnung,sowie die Kontenabstimmung.Er soll auch bei der Durchfuehrung von Monats-, Quartals- und Jahresabschluessen mitwirken.Darueber hinaus soll er Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung fuehren.
Profil
- abgeschlossene Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen
- Berufserfahrung im Rechnungswesen und qualifizierte Buchhaltungskenntnisse
- Erfahrungen mit Navision sind von Vorteil
- Flexibel, belastbar, teamfaehig
Die Aufgaben des Finanzbuchhalters beinhalten Rechnungspruefung, Einholung der Zahlungsanweisungen und Buchungen aller Lieferantenrechnungen, monatliche Kassenfuehrung und –abrechnung,sowie die Kontenabstimmung.Er soll auch bei der Durchfuehrung von Monats-, Quartals- und Jahresabschluessen mitwirken.Darueber hinaus soll er Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung fuehren.
Profil
- abgeschlossene Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen
- Berufserfahrung im Rechnungswesen und qualifizierte Buchhaltungskenntnisse
- Erfahrungen mit Navision sind von Vorteil
- Flexibel, belastbar, teamfaehig
Versuchsingenieur
Aufgabengebiet
Die Aufgaben des Versuchsingenieurs setzen sich aus der Erarbeitung von Massnahmen fuer Gesamtfahrzeuge und deren Baugruppen zur Optimierung des Schwingungskomforts von der ersten Konzeptfindung bis zur finalen Serienbetreuung,der Steuerung von internen und externen Systemlieferanten von Komponenten und Baugruppen,der Planung, Durchfuehrung sowie Analyse von Versuchen auf Pruefgelaenden und an Versuchsstaenden in Verbindung mit dazugehoeriger Leitung des Erprobungsteams zusammen.Er soll die Ergebnisse in Projektteams, der Unternehmensfuehrung und gegenueber den internationalen Kunden darstellen,und die konstruktions- sowie produktionsgerechten Umsetzung der erarbeiteten Massnahmen steuern und unterstuetzen.Letztens findet die Zusammenarbeit mit den Teams Funktionalitaet, Fahrdynamik und virtuelle Gesamtfahrzeugauslegung in seinen Taetigkeiten statt.
Profil
- Diplom-Ingenieur oder Techniker Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Studium der Physik
- Mehrjaehrige Berufserfahrung in der Automobilindustrie
- Expertenwissen in den Bereichen Akustik und Schwingungskomfort
- Von Vorteil sind CATIA- und NVH Berechnungsgrundkenntnisse
- Bereitschaft zu kurzfristiger Einarbeitung in moderne NVH Analysetechnologien
- Analytische Arbeitsweise, internationale Kommunikations- und Praesentationsstaerke sowie Durchsetzungs- und Ueberzeugungsvermoegen werden vorausgesetzt
- Teamfaehigkeit und Bereitschaft zu haeufigem Einsatz auf Pruefeinrichtungen bei internationalen Kunden
- Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil
Die Aufgaben des Versuchsingenieurs setzen sich aus der Erarbeitung von Massnahmen fuer Gesamtfahrzeuge und deren Baugruppen zur Optimierung des Schwingungskomforts von der ersten Konzeptfindung bis zur finalen Serienbetreuung,der Steuerung von internen und externen Systemlieferanten von Komponenten und Baugruppen,der Planung, Durchfuehrung sowie Analyse von Versuchen auf Pruefgelaenden und an Versuchsstaenden in Verbindung mit dazugehoeriger Leitung des Erprobungsteams zusammen.Er soll die Ergebnisse in Projektteams, der Unternehmensfuehrung und gegenueber den internationalen Kunden darstellen,und die konstruktions- sowie produktionsgerechten Umsetzung der erarbeiteten Massnahmen steuern und unterstuetzen.Letztens findet die Zusammenarbeit mit den Teams Funktionalitaet, Fahrdynamik und virtuelle Gesamtfahrzeugauslegung in seinen Taetigkeiten statt.
Profil
- Diplom-Ingenieur oder Techniker Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Studium der Physik
- Mehrjaehrige Berufserfahrung in der Automobilindustrie
- Expertenwissen in den Bereichen Akustik und Schwingungskomfort
- Von Vorteil sind CATIA- und NVH Berechnungsgrundkenntnisse
- Bereitschaft zu kurzfristiger Einarbeitung in moderne NVH Analysetechnologien
- Analytische Arbeitsweise, internationale Kommunikations- und Praesentationsstaerke sowie Durchsetzungs- und Ueberzeugungsvermoegen werden vorausgesetzt
- Teamfaehigkeit und Bereitschaft zu haeufigem Einsatz auf Pruefeinrichtungen bei internationalen Kunden
- Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil
Produktmanager Im Bereich Motorstarter
Aufgabengebiet
Die Aufgaben des Produktmanagers im Bereich Motorstarter umfassen kontinuierliche Beobachtung von Technologieveraenderungen, Neuprodukten und Mitwerbern,Definition von spezifischen Kundenbeduerfnissen, Gewaehrleistung dieser Beduerfnisse gegenueber Technikern/Entwicklern,sowie die Konzeptionierung entspechender Marketing- und Produktplaene.Er ist auch verantwortlich fuer die Koordinierung der Einfuehrung von Produkten auf globalen Maerkten,die Programm- und Produktpflege sowie Produktoptimierung inkl. der Auslaufplanung,sowie die Sicherstellung der technischen Beratung und Schulung des Vertriebes.Die Kontrolle des Produkterfolges und Durchfuehrung geeigneter Massnahmen zur Steigerung der Profitabilitaet fallen ebenfalls an.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Kenntnisse im Bereich Motorstarter, Leistungselektronik, Regelungstechnik oder Automatisierungstechnik
- Erfahrung im Marketing/Produktmanagement
- Selbstaendige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicheres, verbindliches Auftreten
- Sehr gute Englischkenntnisse
Die Aufgaben des Produktmanagers im Bereich Motorstarter umfassen kontinuierliche Beobachtung von Technologieveraenderungen, Neuprodukten und Mitwerbern,Definition von spezifischen Kundenbeduerfnissen, Gewaehrleistung dieser Beduerfnisse gegenueber Technikern/Entwicklern,sowie die Konzeptionierung entspechender Marketing- und Produktplaene.Er ist auch verantwortlich fuer die Koordinierung der Einfuehrung von Produkten auf globalen Maerkten,die Programm- und Produktpflege sowie Produktoptimierung inkl. der Auslaufplanung,sowie die Sicherstellung der technischen Beratung und Schulung des Vertriebes.Die Kontrolle des Produkterfolges und Durchfuehrung geeigneter Massnahmen zur Steigerung der Profitabilitaet fallen ebenfalls an.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Kenntnisse im Bereich Motorstarter, Leistungselektronik, Regelungstechnik oder Automatisierungstechnik
- Erfahrung im Marketing/Produktmanagement
- Selbstaendige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicheres, verbindliches Auftreten
- Sehr gute Englischkenntnisse
Senior Commodity Manager Electronics
Aufgabengebiet
Der Aufgabenbereich des Senior Commodity Managers reicht von selbstaendiger Entwicklung und strategischem Management der Lieferanten,der Festlegung und Schaffung der Rahmenbedingungen fuer die laengerfristige Beschaffung von Handelswaren und Rohstoffen,sowie der selbstaendigen Fuehrung von Verhandlungen,bis hin zur Optimierung von Lieferservice und Total Cost of Ownership (Bestandshoehe, Frachtkosten, etc.) mit der Logistik.Des weiteren soll er Vorbereitung und Abschluss von komplexen Vertraegen (z.B. Liefervertrag, Konsignationsliefervertrag, etc.),das Eskalationsmanagement u.a. bei drohender Lieferunfaehigkeit,sowie die eigenstaendige Betreuung internationaler Supply Chains mit hohem Komplexitaetsgrad ausueben.
Anforderungsprofil
- Technisches Studium
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Einkauf
- Erfahrung im Einkauf von elektronischen und/oder Elektromechanischen Comoitys
- Verhandlungsgeschick im internationalen Umfeld
- Ausgepraegtes Entscheidungsvermoegen
- Verhandlungs- und Vertragssichere fliessende Englischkenntnisse
- Interkulturelle Kompetenz
Der Aufgabenbereich des Senior Commodity Managers reicht von selbstaendiger Entwicklung und strategischem Management der Lieferanten,der Festlegung und Schaffung der Rahmenbedingungen fuer die laengerfristige Beschaffung von Handelswaren und Rohstoffen,sowie der selbstaendigen Fuehrung von Verhandlungen,bis hin zur Optimierung von Lieferservice und Total Cost of Ownership (Bestandshoehe, Frachtkosten, etc.) mit der Logistik.Des weiteren soll er Vorbereitung und Abschluss von komplexen Vertraegen (z.B. Liefervertrag, Konsignationsliefervertrag, etc.),das Eskalationsmanagement u.a. bei drohender Lieferunfaehigkeit,sowie die eigenstaendige Betreuung internationaler Supply Chains mit hohem Komplexitaetsgrad ausueben.
Anforderungsprofil
- Technisches Studium
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Einkauf
- Erfahrung im Einkauf von elektronischen und/oder Elektromechanischen Comoitys
- Verhandlungsgeschick im internationalen Umfeld
- Ausgepraegtes Entscheidungsvermoegen
- Verhandlungs- und Vertragssichere fliessende Englischkenntnisse
- Interkulturelle Kompetenz
Business Development Manager
Aufgabengebiet
Auf dem Aufgabengebiet des Business Development Managers faellt die Analyse des Ist - Zustandes, eigenverantwortliche Betreuung der bestehenden Kanaele,sowie die Konzeption eines Businessplanes inklusive Definition der operativen Strategie an.Die Umsetzung der neu definierten Bereichsplanung,die Entwicklung und Implementierung neuer Absatzstrategien,sowie die Pflege, Weiterentwicklung und Implementierung saemtlicher Marketing- und Vertriebsmaterialien stellen ebenfalls seine Aufgaben dar.Dazu zaehlt auch die eigenstaendige weltweite Steuerung von Kooperationspartnern,sowie die Kontorlle, Anaylse und Optimierung saemtlicher aktivitaeten durch selbst entwickelte Analyse-Tools.
Anforderungsprofil
- Ueberdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium
- Einschlaegige Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen, vorzugsweise ergaenzt durch Beratungshintergrund
- Analytisches Denken, gepaart mit einer internationalen Ausrichtung
- Erfahrung im Erstellen von Businessplaenen inklusive operativer Umsetzung
- Hervorragende kommunikative Persoenlichkeit auf allen Ebenen
- Flexibilitaet sowie Belastbarkeit sind Grundvoraussetzungen
- Hohes Mass an Eigenmotivation und selbstaendiger Arbeitsweise, sowie ein starkes Durchsetzungsvermoegen und die entsprechende Ueberzeugungskraft
- Fliessende Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Auf dem Aufgabengebiet des Business Development Managers faellt die Analyse des Ist - Zustandes, eigenverantwortliche Betreuung der bestehenden Kanaele,sowie die Konzeption eines Businessplanes inklusive Definition der operativen Strategie an.Die Umsetzung der neu definierten Bereichsplanung,die Entwicklung und Implementierung neuer Absatzstrategien,sowie die Pflege, Weiterentwicklung und Implementierung saemtlicher Marketing- und Vertriebsmaterialien stellen ebenfalls seine Aufgaben dar.Dazu zaehlt auch die eigenstaendige weltweite Steuerung von Kooperationspartnern,sowie die Kontorlle, Anaylse und Optimierung saemtlicher aktivitaeten durch selbst entwickelte Analyse-Tools.
Anforderungsprofil
- Ueberdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium
- Einschlaegige Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen, vorzugsweise ergaenzt durch Beratungshintergrund
- Analytisches Denken, gepaart mit einer internationalen Ausrichtung
- Erfahrung im Erstellen von Businessplaenen inklusive operativer Umsetzung
- Hervorragende kommunikative Persoenlichkeit auf allen Ebenen
- Flexibilitaet sowie Belastbarkeit sind Grundvoraussetzungen
- Hohes Mass an Eigenmotivation und selbstaendiger Arbeitsweise, sowie ein starkes Durchsetzungsvermoegen und die entsprechende Ueberzeugungskraft
- Fliessende Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Projektleiter Automotive
Aufgabengebiet
Der Projektleiter Automotive ist zustaendig fuer die Leitung der Projektteams bei internen und Kundenprojekten (Planung, Steuerung, Betreuung).Zu seinem Aufgabenbereich zaehlen Aufbau und Ausbau der Geschaeftsbeziehungen Kunde/Unternehmen in allen notwendigen Bereichen der OEM's und Zulieferer,die Umsetzung von Lasten- und Pflichtenheftvorgaben auf Zuliefererseite,sowie die Durchfuehrung von FMEAs,Herstellbarkeitsanalysen und Machbarkeitsuntersuchungen.Darueber hinaus soll er die Projektkalkulation/ Controlling und Aenderungsmanagement,Erfassung und Auswertung von Marktanforderungen,sowie die Bereitstellung des Leistungsangebotes unter Beruecksichtigung der Kundenwuensche ausueben.
Profil
Er ist Ingenieur / Techniker Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik (Uni, FH, BA) und hat mehrjaehrige Berufserfahrung als Projektleiter im Automobilumfeld. Erfahrung in der Fuehrung von Projektteams, ein sicherer Umgang mit Kunden, Lieferanten und Behoerden, eine gute Kommunikations- und Teamfaehigkeit sowie verhandlungssicheres Englisch sind in dieser verantwortungsvollen Position unerlaesslich. Interkulturelle Erfahrung und die Bereitschaft zu gelegentlichen Auslandsreisen soll er vorweisen.
Der Projektleiter Automotive ist zustaendig fuer die Leitung der Projektteams bei internen und Kundenprojekten (Planung, Steuerung, Betreuung).Zu seinem Aufgabenbereich zaehlen Aufbau und Ausbau der Geschaeftsbeziehungen Kunde/Unternehmen in allen notwendigen Bereichen der OEM's und Zulieferer,die Umsetzung von Lasten- und Pflichtenheftvorgaben auf Zuliefererseite,sowie die Durchfuehrung von FMEAs,Herstellbarkeitsanalysen und Machbarkeitsuntersuchungen.Darueber hinaus soll er die Projektkalkulation/ Controlling und Aenderungsmanagement,Erfassung und Auswertung von Marktanforderungen,sowie die Bereitstellung des Leistungsangebotes unter Beruecksichtigung der Kundenwuensche ausueben.
Profil
Er ist Ingenieur / Techniker Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik (Uni, FH, BA) und hat mehrjaehrige Berufserfahrung als Projektleiter im Automobilumfeld. Erfahrung in der Fuehrung von Projektteams, ein sicherer Umgang mit Kunden, Lieferanten und Behoerden, eine gute Kommunikations- und Teamfaehigkeit sowie verhandlungssicheres Englisch sind in dieser verantwortungsvollen Position unerlaesslich. Interkulturelle Erfahrung und die Bereitschaft zu gelegentlichen Auslandsreisen soll er vorweisen.
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