Director Human Resources

Aufgabengebiet
Der Direktor Human Resources betraegt die Gesamtverantwortung fuer den Personalbereich der deutschen Gesellschaft (Team von 6 Mitarbeitern).Zu seinen Taetigkeiten zaehlen Betreuung und Beratung der Fuehrungskraefte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und strategischen Fragestellungen,Implementierung von modernen Instrumenten der Personalentwicklung und des Personalcontrollings,sowie Steuerung der Personalplanung und relevanter Rekrutierungsprozesse.Er soll die Personalrichtlinien entwickeln und umsetzen,und direkt an den CEO berichten.Darueber hinaus findet die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat,sowie Schwachstellenanalyse und Erarbeitung von Gegenstrategien statt.

Profil
-- Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
-- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources eines international agierenden Unternehmens
-- Erfahrung in einem dynamisch wachsenden, international gepraegten Umfeld, praeferiert mit Logistikbezug-- Nachweisbare Fuehrungsverantwortung wird vorausgesetzt
-- Einschlaegige Erfahrung im Umgang mit modernen Rekrutierungs-, Personalentwicklungs- und Personalcontrollingtools
-- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechtes und in der Zusammenarbeit mit Betriebsraeten
-- Konsequentes kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln auf Management-Ebene
-- Exzellente Kommunikationsfaehigkeiten
-- Engagierte, selbststaendige und routinierte Arbeitsweise
-- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse