Nachwuchs-Team-Manager

Aufgaben:
Der Schwerpunkt von den Aufgaben des Team Managers liegt in der Erweiterung und Vertiefung der bestehenden Geschäftsbeziehungen. Darüber hinaus ist sein Ziel die Gewinnung von Neukunden. Er übernimmt die organisatorische Betreuung laufender und von ihm akquirierter Kundenprojekte sowie die Einsatzsteuerung und Betreuung der bei Kunden eingesetzten Entwicklungsteams. Qualifiziert unterstützt er bei der Suche, Auswahl und Einstellung neuer Projektmitarbeiter. In Zusammenarbeit mit dem Leiter unseres kaufmännischen Bereiches steht er außerdem als kompetenter Ansprechpartner in Fragen der Anwendung des Tarifvertrags Zeitarbeit (BZA-DGB) und des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes zur Verfügung.

Profil:
- Idealerweise hat er erfolgreich ein Studium zum Dipl.-Ing. Maschinenbau (oder ein ähnliches technisches oder technisch/kaufmännisches Studium) absolviert und in der Praxis branchenspezifische Konstruktions- und CAD-Erfahrung gesammelt.
- Es macht ihm Freude, in der Auswahl, Betreuung und Führung von Mitarbeitern tätig zu sein. Die Affinität zur Kundenbetreuung/-gewinnung und der Projektabwicklung in kaufmännischer Hinsicht rundet sein Profil ab.
- Er denkt generalistisch und setzt unternehmerische Ideen mit Einfühlungsvermögen und diplomatischem Geschick ergebnisorientiert und zielstrebig um. Seine kommunikationsstarke, kompetente und überzeugende Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und sein verbindliches und sympathisches Auftreten macht ihn zu einem zuverlässigen Repräsentanten unseres Unternehmens.